Για να μην παραμυθιαζομαστε δηλαδη …

Οι κατώτατοι μισθοί στην Ελλάδα είναι πολύ χαμηλοί…
Η παραγωγικότητα της εργασίας στην Ελλάδα είναι πολύ χαμηλή…
Η ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεων μας είναι πολύ χαμηλή…

Η κερδοφορία των επιχειρήσεων στην Ελλάδα είναι πολύ χαμηλή…


Ας επιλεξει ο καθενας ο,τι επιθυμει ελευθερα ... #Εμβολιο


Η καινοτομικότητα της μεγάλης πλειοψηφίας των ελληνικών επιχειρήσεων είναι πολύ χαμηλή…
Η εξωστρέφεια της μεγάλης πλειοψηφίας των ελληνικών επιχειρήσεων είναι πολύ χαμηλή…
Η στρατηγική προσαρμοστικότητα της μεγάλης πλειοψηφίας των ελληνικών επιχειρήσεων είναι πολύ χαμηλή…
Η τεχνολογική επάρκεια της μεγάλης πλειοψηφίας των ελληνικών επιχειρήσεων είναι πολύ χαμηλή…
Η διαχειριστική ικανότητα (management) της μεγάλης πλειοψηφίας των ελληνικών επιχειρήσεων είναι πολύ χαμηλή…

ΑΝ θες να αλλάξεις το πρώτο -και να μην είναι οι μισθοί τόσο θλιβερά χαμηλοί στην Ελλάδα- ξεκίνα να διαβάζεις από το τέλος προς την αρχή -για να ξετυλίξεις το κουβάρι από την ρίζα του και όχι επιφανειακά…- αλλάζοντας το “χαμηλή” με το “υψηλή”….
Αλλιώτικα, ΜΗΝ ελπίζεις σε βελτίωση…
Για να μην παραμυθιαζόμαστε δηλαδή…
🙁


Ας επιλεξει ο καθενας ο,τι επιθυμει ελευθερα ... #Εμβολιο


Μελετώ συστηματικά ως επιστήμονας ερευνητής στην θεματική, συγχρόνως, πάρα πολλούς επιχειρηματικούς μικρόκοσμους στην Ελλάδα, εδώ και αρκετά χρόνια… Δεν ομιλώ με βάση μόνον τα προσωπικά μου βιώματα… ΔΕΝ θα αρκούσε…


*** Ο Δρ. Χάρης Βλάδος είναι Λέκτορας στο Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης, στο αντικείμενο των «Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων», στο τμήμα Οικονομικών Επιστημών (Τέως Διεθνών Οικονομικών Σχέσεων και Ανάπτυξης)






pluralismos

pluralismos